Die 10 besten Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen | 4 New answer

Vorbei sind die Zeiten, in denen Dinge manuell erledigt wurden, jetzt gibt es eine Softwarelösung für alles, einschließlich der Gehaltsabrechnung. Es gibt viele Geschäftsanwendungen, die kleine und mittlere Unternehmen für Gehaltsabrechnungen, Steuern und andere Buchhaltungssituationen verwenden können. In diesem Artikel werden jedoch die besten Optionen mit nützlicheren Funktionen und Integrationsunterstützung aufgelistet und überprüft.

Was ist eine Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen?

Einfach ausgedrückt, ermöglicht die Gehaltsabrechnungssoftware Kleinunternehmern, die Löhne der Mitarbeiter effizient zu berechnen, Steuern zu verfolgen, mehrere Gehaltsabrechnungen zu verwalten und viele andere Aktivitäten im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung über eine einzige, modulare Oberfläche durchzuführen.

Die meisten mittelständischen und großen Unternehmen, einschließlich multinationaler Unternehmen, verlassen sich auf eine voll funktionsfähige Gehaltsabrechnungssoftware, um ihre Mitarbeiterdatenbank von einem Ort aus zu verwalten.

Die 10 besten Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen

Kommen Sie mit und ich führe Sie durch die beste Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und große Unternehmen. Hinweis: Diese Programme sind nicht völlig kostenlos; Sie bieten jedoch kostenlose Testversionen für neue Benutzer an. Am Ende des kostenlosen Testzeitraums müssen Sie bezahlen, um weiterhin auf die angebotenen Dienste zugreifen zu können:

1. OnPay

OnPay ist eine der günstigsten Lohnabrechnungslösungen für Unternehmen. Es richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen und hat viele Funktionen. Mit OnPay zahlen Sie zusätzlich zur Grundgebühr von 36 US-Dollar nur 4 US-Dollar professional Mitarbeiter. Interessanterweise unterstützt diese Gehaltsabrechnungssoftware eine unbegrenzte Gehaltsabrechnung, verfügt über grundlegende HR-Tools und ermöglicht die Integration von Drittanbietern mit anderen Buchhaltungslösungen.

Nun, Sie können die OnPay-Oberfläche nicht wirklich anpassen. Es enthält jedoch Tools zum Generieren von W-2 und 1099 zum Jahresende, wie Paychex und ADP Run, ohne zusätzliche Gebühren zu zahlen. Darüber hinaus unterstützt diese Softwarelösung die automatische Steuerzahlung und die Einreichung des Formulars 943 für landwirtschaftliche Unternehmen.

2. Quadratische Gehaltsabrechnung

Square Payroll ist eine anständige, funktionsreiche Geschäftslösung für KMUs. Es bietet alle notwendigen Gehaltsabrechnungsfunktionen und -tools und ermöglicht die Integration mit Geschäftslösungen von Drittanbietern. Auf das Programm kann von jedem Gerät aus zugegriffen werden, einschließlich Mobiltelefonen und Tablets.

Diese Gehaltsabrechnungssoftware unterstützt automatische Quartals- und Jahresabrechnungen, W2s/1099s, Zeitkarten, Trinkgelder, Provisionsintegration und viele andere Tools. Der Preisplan ist sehr schön und Sie können viele Aspekte der Benutzeroberfläche anpassen. Die monatliche Grundgebühr beträgt 35 $ und 5 $ professional Mitarbeiter.

3. Genuss

Gusto ist eine der besten und zuverlässigsten Gehaltsabrechnungssoftware, die von vielen Unternehmen und Unternehmen verwendet wird. Es bietet nützliche Tools, HR-Funktionen und eine unbegrenzte Anzahl von Zahlungsformularen. Die Software verfügt über eine sehr intuitive Benutzeroberfläche, die jeder leicht verstehen kann, und unterstützt die Anpassung und Integration.

Mit dieser Gehaltsabrechnungslösung von Gusto erhalten Sie Funktionen wie automatisierte lokale, staatliche und bundesstaatliche Einreichungen, automatisierte Einreichungen zum Jahresende, W-2- und 1099-Verwaltung, mehrere Optionen für Mitarbeiterleistungen und Self-Service-Portale für Mitarbeiter. Allerdings ist der Gusto ziemlich teuer; Die Nutzungsgebühr beträgt 6 USD professional Monat und die Grundgebühr für das Abonnement 39 USD professional Monat.

4. Gehaltsabrechnung von QuickBooks

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QuickBooks ist eine vollständige Unternehmensbuchhaltungssoftware mit vielen Funktionen und Unterstützung für mehrere Integrationen mit anderen Unternehmenssoftwarelösungen. Die Online-Gehaltsabrechnungssoftware von QuickBooks unterstützt die automatisierte Gehaltsabrechnung, die direkte Einzahlung am nächsten Tag, die Verarbeitung von 1099-Subunternehmern und die Gesundheitsoptionen für Mitarbeiter.

Darüber hinaus enthält diese Gehaltsabrechnungssoftware eine Vielzahl von HR-Tools, mit denen Ihr HR-Team seine anspruchsvollsten Aktivitäten verbessern und verwalten kann. Nun, QuickBooks ist eine ziemlich teure Gehaltsabrechnungssoftware, aber die Funktionen sind zu viele im Vergleich zu anderen auf dem Markt erhältlichen Alternativen.

5. Patriot Gehaltsabrechnung

Patriot Payroll ist eine sehr erschwingliche Gehaltsabrechnungssoftware mit anständigen Funktionen. Der Grundpreis beträgt 10 $/Monat (oder 30 $/Monat, wenn Sie den vollen Service wünschen) und 4 $/Monat für jeden Mitarbeiter. Interessant ist, dass die Benutzeroberfläche einfach zu bedienen, einfach zu navigieren ist und auf allen Geräten recht schnell geladen wird.

Der Basisplan enthält jedoch keine HR-Tools in seiner Gehaltsabrechnungslösung. Wenn Sie der Software HR-Tools hinzufügen müssen, kostet dies zusätzlich 6 US-Dollar professional Monat, was immer noch sehr erschwinglich ist. Es gibt viele andere Add-Ons, die Sie dem Paket hinzufügen können, um Ihnen ein vollständiges Paket zu geben, das Ihren Geschäftsanforderungen entspricht.

6. Paychex-Gehaltsabrechnung

Paychex Payroll macht die Gehaltsabrechnung für kleine Unternehmen und Unternehmer einfach. Damit haben Sie mit nur zwei Klicks Zugriff auf Ihren Einzahlungsschein. Diese Softwarelösung unterstützt die Gehaltsabrechnung und hilft Ihnen, Lohnsteuern genau zu zahlen. Auch der Kundenservice ist immer aktiv und reagiert recht schnell.

Die Paychex-Software integriert HR-Funktionen und der Grundpreis beträgt 39 US-Dollar professional Monat, zuzüglich 5 US-Dollar professional Benutzer. Eine Sache, die ich an Paychex nicht magazine, ist, dass Sie dafür further bezahlen müssen, zusammen mit der W-2/1099 und den Lohnsteuern.

7. Payroll4Free

Wie der Name schon sagt, ist dies eine kostenlose Software, die kleinen Unternehmen hilft, Gehaltsabrechnungen zu erstellen und zu verwalten. Alles, was mit der Konfiguration der Software zusammenhängt, wird jedoch manuell durchgeführt und hat, wie Sie sich vorstellen können, eine eingeschränkte Funktionalität. Aber am wichtigsten ist, dass Payroll4Free wichtige Tools und Funktionen für Unternehmen zur Durchführung von Gehaltsabrechnungsaufgaben bietet.

Standardmäßig unterstützt diese Software keine Lohnsteuern oder direkte Einzahlungen; Wenn Sie diese Funktionen benötigen, müssen Sie eine geringe Gebühr zahlen. Andernfalls ist dieses Programm für Sie kostenlos. Payroll4Free wird für neue Unternehmen empfohlen, die weniger als 25 Mitarbeiter beschäftigen.

8. ADP-Gehaltsabrechnung

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ADP ist einer der beliebtesten Gehaltsabrechnungsanbieter für Unternehmen. Das Unternehmen ist einer der besten Buchhaltungssoftware-Entwickler der Welt. Diese Gehaltsabrechnungssoftware von ADP verfügt über viele komfortable Funktionen und unterstützt viele technische HR-Funktionen, um anspruchsvolle Geschäftsaufgaben zu vereinfachen.

Es ist ein modernisiertes Gehaltsabrechnungssystem mit erweiterten Funktionen. Offensichtlich unterstützt es das automatische Ausfüllen von Formularen, Steuererklärungen und Kautionen sowie verschiedene Zahlungsoptionen für Mitarbeiter. Darüber hinaus besteht das Support-Team von ADP aus zertifizierten und erfahrenen Lohnbuchhaltern, die 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche zur Verfügung stehen.

9. Die Wellen

Rippling ist eine zentrale HR-Softwarelösung mit einem Gehaltsabrechnungs-Add-on. Das Payroll-Add-on ist jedoch sehr funktionsreich und enthält alle Funktionen, die Sie von einer Standard-Payroll-Software erwarten würden. Zu den Funktionen von Rippling Payroll gehören automatisches Ausfüllen, automatisches Ausfüllen und die Möglichkeit, alle Mitarbeiter auf einmal zu bezahlen, unabhängig von ihrem Standort. Außerdem synchronisiert Rippling Ihre Daten mit mehr als 400 Geschäftsanwendungen, einschließlich Buchhaltungslösungen wie Quickbooks, NetSuite, TSheets und Deputy.

10. Arbeitsblatt

Workful Payroll stattet Ihr Team mit allen Tools aus, die es braucht, um Mitarbeiterlöhne und Steuern vollautomatisch zu zahlen. Obwohl Workful in diesem Bereich relativ neu ist, ist der zuverlässige Kundensupport einer der Gründe, warum viele Unternehmen auf die Plattform wechseln.

Es unterstützt Funktionen wie Geolokalisierung und Zeiterfassung und ermöglicht es Mitarbeitern, Rücksendungen von ihren Geräten aus einzureichen. Diese Gehaltsabrechnungssoftware für Unternehmen ist eine der billigsten und intuitivsten verfügbaren Optionen.

Zusammenfassung

Dies sind die besten Gehaltsabrechnungslösungen für quick alle Unternehmer und KMU. Sie sind funktionsreich und unterstützen viele automatisierte Funktionen. Sie können sich auch jederzeit an das Support-Team wenden, um Anleitungen und Erklärungen zum Einrichten der Programme zu erhalten.