Die 9 besten Human Resource Management (HRM)-Softwares des Jahres 2021 | 9 Latest Answers

HR-Manager haben viele verschiedene Aufgaben; Diese Aufgaben sind ziemlich schwierig und der beste Weg ist, sie zu automatisieren. Viele Unternehmen setzen heute auf Automatisierung erleichtert die täglichen AufgabenSteigerung der Produktivität und Sicherstellung der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.

Mit Hilfe des Human Resource Management Systems (HRMS) können Unternehmen Mitarbeiter virtuell einstellen. Darüber hinaus erleichtern HRM-Softwarelösungen die Zugriffsverwaltung, Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterschulungen und viele andere HR-Aufgaben. Sie werden viele HRM-Software finden; Diese wenigen hier genannten sind jedoch die beste Wahl für Unternehmen, Konzerne und Firmen.

9 beste Human Resource Management (HRM) Software des Jahres 2021

Begleiten Sie mich, während ich Sie durch die 9 besten Personalmanagement-Software für jedes Unternehmen oder jede Organisation führe. Es ist wichtig zu erwähnen, dass HRM-Softwarelösungen in der Regel in Modulen erhältlich sind, um Skalierbarkeit zu bieten, wenn Ihr Unternehmen wächst.

1.astelehena.com

Monday.com LTD. Es ist eine Plattform, mit der Sie maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen erstellen können (einschließlich HRMS-Lösungen). Als Cloud-basierte Plattform ist monday.com von jedem Gerät aus zugänglich und bietet einen intuitiven Satz von Tools zum Erstellen verschiedener Arten von Geschäftslösungen. Diese Plattform verfügt über ein einzigartiges Betriebssystem, Work OS, und unterstützt eine breite Palette von Geschäftstools.

Im Kern ist monday.com eine Betriebssystemplattform, die darauf abzielt, das aufzubauen, was Unternehmen wollen. Unternehmenslösungen, die mit dem Work OS von Monday.com erstellt werden können, umfassen HR- und Personalsoftware, Marketinglösungen, Vertriebs- und CRM-Anwendungen, Aufgabenverwaltungssoftware und mehr.

2. BambooHR

Mithilfe von BambooHR können Unternehmen die Personalabteilung entlasten, was die Produktivität steigern kann. Diese Unternehmenssoftware wurde mit fortschrittlicher Technologie entwickelt, um die anspruchsvollen Anforderungen von Unternehmen und Organisationen in der heutigen Welt zu erfüllen. Es kommt mit Bewerber-Tracking-Tools und erleichtert die Rekrutierung.

BambooHR ist eine unverwechselbare HRM-SaaS, die alle HRMS-Anforderungen erfüllt. Dazu gehört die Verfolgung der Mitarbeiterverdienste und die Überwachung aller Mitarbeiterinformationen und -bemühungen, während Sie sich in der Organisation befinden. Es ist die perfekte Lösung, wenn Ihr Unternehmen ein HRMS benötigt, das Rekrutierung, Vergütung, Onboarding und Kulturaufbau übernimmt.

3. Paycor

Paycor ist eine Plattform, die es Managern, Geschäftsinhabern und sogar Unternehmern ermöglicht, HRM-Lösungen für ihre Organisation oder ihr Unternehmen zu entwickeln. Die Plattform unterstützt eine Reihe von Tools zur Verwaltung der Personalbeschaffung und anderer HR-Aufgaben. Es bietet auch Personalschulungstools; Paycor ist umfassend und intuitiv zu bedienen.

Die HRM-Lösungen von Pacor ermöglichen es Unternehmen, HR-Aufgaben zu automatisieren, um eine größere Effizienz und Effektivität zu erreichen. Die App ist von jedem Gerät aus zugänglich, einschließlich Handys, Tablets und iPads.

4. HR-Cloud

Wie der Name schon sagt, ist HR Cloud eine Cloud-basierte Unternehmenslösung, die dabei hilft, die Aufgaben der Personalabteilung zu automatisieren und zu erleichtern. Als Unternehmen bietet HR Cloud eine 3-in-1-Lösung für das Personalmanagement: Onboard, Workmates und HR Suite. Mit der HR Cloud-Software können Unternehmen HR-Aufgaben wie Leistungsbeurteilungen, Einreichungen von Stundenzetteln und Kündigungsanträge vereinfachen.

HR Cloud kann in andere Unternehmenslösungen integriert werden, um ein effektives Employee Experience- und Lifecycle-Management bereitzustellen. Darüber hinaus unterstützt diese Software anpassbare Rekrutierungsportale und Internalisierungsworkflows. SaaS ist leistungsstark und verbessert den Remote-Geschäftsbetrieb.

5. Odoo-ERP

Odoo ERP ist keine grundlegende HRMS-Lösung; Das Paket enthält jedoch viele Tools, die HR-Aufgaben erleichtern, die Remote-Zusammenarbeit erleichtern usw. Als vollständig anpassbare Unternehmenssoftware läuft die Odoo-Anwendung auf verschiedenen Systemen und Geräten und unterstützt viele Module. Interessanterweise können Sie diese Anwendung in andere Anwendungen Ihres Unternehmens integrieren.

Diese Anwendung ist eine der besten HRM-Softwarelösungen, da sie die Erstellung und Verwaltung von Mitarbeiterprofilen, Mitarbeiterebenen, Jobs, Verträgen, Zeitplänen usw. unterstützt. Darüber hinaus können Sie mit Odoo ERP Tools hinzufügen, um Wochen- und Monatspläne zu erstellen und Urlaube und Abwesenheiten zu verfolgen.

6. GoCo

(*9*)

Die GoCo-Anwendung ist eine intuitive HRM-Softwarelösung, die für alle Unternehmen entwickelt wurde. Sehr flexibel und einfach zu bedienen. GoCo verfügt über eine Benutzeroberfläche voller fortschrittlicher Funktionen und Tools zur Verwaltung der täglichen HR-Aktivitäten. Es verfügt über ein modernes Managementsystem, das HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung, PTO, Personalintegration und Leistungsverwaltung verwaltet.

GoCo bietet eine breite Palette an sicherem und bedarfsgesteuertem HR-Support und verschiedene Aufgabenverwaltungstools. Der hohe Grad an Flexibilität und Automatisierung, den GoCo bietet, macht es zu einer der besten HRMS-Lösungen für Unternehmen und Organisationen.

7. OrangeHRM

Mit über 4 Millionen aktiven Nutzern ist OrangeHRM zweifellos eine der besten HR-Softwarelösungen für Unternehmen. Interessanterweise ist dieses HRMS hochgradig anpassbar. Funktionen sind in Modulen verfügbar und viele Aufgaben helfen bei der Automatisierung. Grundsätzlich sind die drei Hauptfunktionen von OrangeHRM Human Resource Management, Personalmanagement und Reporting.

Die App unterstützt jedoch auch Mitarbeiterschulungen, Analysen, Leistungsüberwachung und andere großartige Funktionen. OrangeHRM hilft bei der Integration, Rekrutierung und vielen anderen HR-Aufgaben. Die perfekte Wahl für kleine und große Unternehmen.

8. Sagen Sie HRMS

Das Sage Human Resource Management System, oder kurz Sage HRMS, besteht aus Folgendem lokale HR-Lösung was hilft, die HR-Funktionen und -Aktivitäten eines Unternehmens zu maximieren. Diese Softwareanwendung macht es einfach, Personalrichtlinien zu erstellen und intelligente Entscheidungen über die Führung Ihres Unternehmens zu treffen.

Sage-Software steht allen Unternehmen zur Verfügung, unabhängig von Größe oder Branche. Interessanterweise unterstützt Sage HRMS eine Reihe von Zusatzpaketen, um seine Fähigkeiten und Funktionen zu erweitern. Rekrutierungs- und Management-Tools sind auch in Sage HRMS verfügbar.

9. Humanressourcen

Es gibt keinen großen Unterschied zwischen People HR und denen auf der Liste. Diese Anwendung verfügt jedoch über eine saubere Schnittstelle mit verschiedenen Tools, die die anspruchsvollsten HR-Prozesse erleichtern. Mit dem mit dieser Software verfügbaren Bewerber-Tracking-System können Sie effektiv die talentierteste Person für den Job einstellen.

People's HR Tarife sind truthful und günstig. Alle Funktionen zielen darauf ab, Ihr Geschäft auszubauen und die Personalabteilung zu entlasten. Mit umfassenden Analyse- und Reporting-Tools hilft Ihnen die People HR-Software, die richtigen Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Zusammenfassung

Kurz gesagt, dies sind die besten HR-Systeme im Jahr 2021 und darüber hinaus. Sie sind vielleicht nicht ganz kostenlos, aber sie integrieren verschiedene Business-Tools in ihre Preise.