Die 10 besten Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und Lösungen für Unternehmen | 15 Latest Answers

Candidate Tracking Software (ATS)-Lösungen erleichtern die Einstellungs- und Rekrutierungsprozesse Ihres Unternehmens. Sie helfen, verschiedene Beschaffungsprozesse zu automatisieren, damit sich die Personalabteilungen/Beschaffungsabteilungen auf andere, wirklich wichtige Aktivitäten konzentrieren können. Es gibt viele ATS-Lösungen; Ihre Wahl hängt von den Bedürfnissen und dem Budget Ihres Unternehmens ab.

Hier ist jedoch eine praktische Liste der besten ATS-Lösungen für kleine und große Unternehmen. Die Bedeutung des Hinzufügens von ATS zu Unternehmenssoftware umfasst die Möglichkeit, den Einstellungsprozess zu vereinfachen und die menschliche Produktivität zu verbessern.

Die 10 besten Systeme und Lösungen für das Tracking von Kandidaten in modernen Unternehmen

Begleiten Sie mich durch das beste Kandidatenverfolgungssystem und die besten Lösungen für große und kleine Unternehmen viele Lebensläufe von verschiedenen Kandidaten. diese Entscheidungen Ich renne aus der Wolke; Daher sind sie auf allen Geräten und Systemen verfügbar.

1. Intelligenter Personalvermittler

SmartRecruiters ist eine der besten Business-ATS-Anwendungen. Es verwendet moderne und unternehmensweite Algorithmen, die es allen Arten von Unternehmen ermöglichen, neue Talente zu rekrutieren. Es ist eine Cloud-Lösung mit vielen nützlichen Funktionen.

Das Dashboard ist relativ intuitiv und bietet dem Benutzer Zugriff auf natürliche Tools für Zusammenarbeit, Bewertung und KI. SmartRecruiters lässt sich nahtlos in viele andere Unternehmenssoftware integrieren. Als vollständige Suite unterstützt SmartRecuiters Communities, Kampagnen, direkte Ressourcen, Smart Work, interne Mobilität und mehr.

2. Taleo

Taleo (Oracle Taleo) ist eine fortschrittliche Sourcing-Lösung für Unternehmen. Es stellt dem HR-Team eine vollständige Palette von Beschaffungs-, Beschaffungs- und Anpassungstools zur Verfügung. Obwohl von Oracle entwickelt, arbeitet dieses ATS als eigenständiges Paket (kein Bedarf an einem Oracle HR-Paket), um neue Talente zu finden und zu bewerben.

Darüber hinaus verfügt Oracle Tale über eine übersichtliche Oberfläche. Insgesamt ist es einfach zu bedienen und kann dazu beitragen, die Effizienz Ihres Rekrutierungsteams zu verbessern, indem es eine Reihe von Aufgaben im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess vereinfacht. Sie können ganz einfach die am besten geeigneten Kandidaten für die verfügbaren Stellen bei Taleo auswählen. Dieses ATS unterstützt auch die Bewertung und Kommunikation mit Bewerbern und ist von jedem Gerät aus verfügbar.

3. Auftragnehmer

Die Personalbeschaffung ist eine Geschäftslösung, die es viel einfacher als je zuvor macht. Es ist ein Cloud-basiertes ATS, das darauf ausgelegt ist, moderne Prozesse der Talentakquise zu vereinfachen. Mehr als 3.000 Unternehmen nutzen bereits Recruitee ATS; Es ist eine funktionsreiche SaaS, die dazu beitragen kann, die Leistung Ihres HR-Teams zu verbessern, indem Sie neue Talente für verschiedene Jobs in Ihrem Unternehmen einstellen.

Die Benutzeroberfläche unterstützt Drag-and-Drop-Bearbeitung; Somit ist es einfach, Kandidaten (Anfrage, Vorstellungsgespräch, Angebot) für eine einfache Auswahl zu klassifizieren. Darüber hinaus unterstützt diese Software eine Reihe von Tools zur Geschäftsautomatisierung.

4. Zoho-Rekrut

Zoho ist ein bekannter Entwickler von Unternehmenssoftware. Die Zoho Recruit-Software ist ein fortschrittliches ATS, das entwickelt wurde, um die modernen Anforderungen für die Rekrutierung neuer Talente in jedem Unternehmen zu erfüllen. Es ist ein Cloud-basiertes System; Dies fördert und fördert die Remote-Zusammenarbeit. Diese ATS-Lösung wurde für Personalagenturen, Personalabteilungen von Unternehmen und Zeitarbeitskräfte entwickelt.

Darüber hinaus kann Zoho Recruit in Geschäftsanwendungen von Zoho oder anderen Drittanbietern integriert werden. Es unterstützt auch die LinkedIn-Integration sowie verschiedene Automatisierungstools. Dieses Kandidatenverfolgungssystem erstellt bei Bedarf auch Rechnungen; Dies ist ein Komplettpaket für Unternehmen und Einzelpersonen, die neue Mitarbeiter einstellen oder einstellen möchten.

5. Mana Harana

Das Beschaffungspaket von Manatal vereinfacht die Beschaffungsprozesse. Dieses ATS (Candidate Tracking System) verfügt über einen benutzerfreundlichen Prozess, der Drag & Drop unterstützt. Interessanterweise können Sie mit diesem Ein-Klick-ATS Informationen über Kandidaten aus ihren Lebensläufen oder Linkedin importieren.

Mantal ATS bietet auch auf künstlicher Intelligenz basierende Ansätze, Kandidatenabgleich und erweiterte Suchfunktionen, um Aufgaben der Kandidatenklassifizierung und -verwaltung zu erleichtern. Es funktioniert in der Cloud und unterstützt alle Geräte, die das Internet unterstützen. Dieses ATS ist für mittlere und große Unternehmen konzipiert. Dass Fahren Sie mit der Formatierung fortSie können die Lebensläufe der Kandidaten an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen.

6. Gruppe von Näherinnen

Teamtailor ist für alle Arten von Organisationen und Unternehmen konzipiert. ATS ist modern und funktionsreich und unterstützt Employer Branding, Candidate Experience und viele andere praktische Funktionen. Mit Teamtailor ATS können Sie Kandidaten sammeln und die besten auswählen. Diese Softwarelösung vereinfacht viele Beschaffungsprozesse.

Darüber hinaus unterstützt Teamtailor die Zusammenarbeit und funktioniert auf allen Ihren Geräten. Darüber hinaus ist diese Software sehr anpassungsfähig; ermöglicht es Ihnen, sich wiederholende oder langwierige Aufgaben zu automatisieren, um sich auf andere wichtige Dinge zu konzentrieren. Mit Teamtailor ATS können Sie eine Vielzahl automatisch definierter Operationen durchführen; Sie können Kandidaten auch verschiedenen Mitgliedern der Interviewgruppe zuweisen. Die Funktionen sind reichlich vorhanden und alle sind nützlich.

7. VidCruiter

Bringen Sie den Rekrutierungsprozess in Ihrem Unternehmen mit VidCruiter auf die nächste Stufe. Dieses Kandidatenverfolgungssystem bietet eine einzige Plattform für die Verfolgung, Verwaltung und Rekrutierung von Kandidaten von überall auf der Welt. Es ist eine Cloud-basierte Anwendung, die auf mehreren Geräten ausgeführt werden kann und viele Tools für die Zusammenarbeit enthält.

Wie andere beliebte ATS-Anwendungen verfügt VidCruiter über eine Reihe von Automatisierungstools. Sie können die Lebensläufe der Kandidaten markieren. Egal wie viele Kandidaten bei Ihrem Unternehmen registriert sind, VidCruiter unterstützt eine unbegrenzte Anzahl von Tags; Sie können Kandidaten auch bewerten, bewerten und in eine Rangfolge bringen, um die besten auszuwählen.

8. iCIMS-Talentcloud

ICIMS Talent Cloud ist eine gute Wahl, wenn Sie nach der besten Einstellungssoftware für die zukünftigen Talentakquiseprozesse Ihres Unternehmens suchen. Wie der Name schon sagt, arbeitet dieses ATS in der Cloud, um Transformationsfunktionen für Beschaffungs- und Beschaffungsprozesse bereitzustellen.

Tatsächlich ist iCIMS Talent Cloud eine Business-Suite mit nützlichen Tools und Funktionen. Diese Software bietet die richtigen Tools, um die besten Talente für die offenen Stellen in Ihrem Unternehmen zu gewinnen, zu engagieren, einzustellen und zu entwickeln. Es unterstützt Textnachrichten, E-Mail, Chatbots und andere Möglichkeiten, mit Kandidaten zu kommunizieren.

9. HR-Antenne

Breezy HR ist ein komplettes ATS, das Beschaffungsprozesse für alle Arten von Unternehmen vereinfacht. Diese ATS- und Einkaufssoftware verfügt über eine Reihe von Funktionen, die leicht zu erkunden sind. Mit der Breezy-Software kann die Personalabteilung eines Unternehmens flexible Rekrutierungsprozesse erstellen, um die besten Talente zu finden.

Diese Software verfügt über ein fortschrittliches Berichts- und Analysetool, das nützliche Informationen während des Beschaffungsprozesses liefert. Es bietet auch eine Reihe von Tools, um Kandidaten effektiv zu verwalten und an E-Mail oder SMS teilzunehmen.

10. Bearbeitbar

Dabei handelt es sich natürlich um mehr als ein Candidate Tracking System (ATS), sondern um eine umfassende Softwarelösung, um für jede Position in Ihrem Unternehmen die beste Person zu finden. Workable mit skalierbaren Funktionen hilft Ihnen bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses.

Dieses ATS ist Cloud-kompatibel, für alle Geräte verfügbar und unterstützt Interoperabilität und Automatisierung. Die funktionierende ATS-Software hat die beste Benutzeroberfläche und ist gleichzeitig an die Benutzerpräferenzen anpassbar.

Zusammenfassung

Dies Kandidaten-Tracking-Systeme (ATS) hilft Ihrem HR-Team bei der Verwaltung erfolgreicher Rekrutierungsprozesse, um die besten Mitarbeiter für jede Stelle in Ihrem Unternehmen zu finden. Jeder ist Cloud-basiert, jeder kann von jedem Gerät aus darauf zugreifen. Es gibt jedoch andere gute Lösungen für die Personalbeschaffung und ATS. Schauen Sie sich die Liste der persönlichen Favoriten im Kommentarfeld unten an.